O Sindicato dos Metalúrgicos da Bahia (STIM-BA) comunica a todos os trabalhadores das indústrias de refrigeração, aquecimento e tratamento de ar no Estado da Bahia a assinatura do Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026. O documento estabelece novos valores salariais, correção de benefícios e a criação de pisos para diversas funções, com vigência retroativa a 1º de janeiro de 2026.

Novos Pisos Salariais e Reajustes

A negociação garantiu aumentos reais para as categorias operacionais. Confira como ficam os valores a partir deste ano:

• Operário Qualificado: R$ 2.140,00 (reajuste de 4,40%).

• Ajudante Prático: R$ 1.640,00 (reajuste de 5,80%).

• Ajudante Comum: R$ 1.624,00 (reajuste de 5,80%).

Para os trabalhadores que já recebem acima dos pisos normativos, foi estabelecido um reajuste salarial de 4% sobre o salário base de dezembro de 2025.

Atenção ao pagamento: Os valores retroativos referentes aos meses de janeiro e fevereiro de 2026 deverão ser pagos integralmente junto com a folha salarial de fevereiro de 2026.

Novas Funções Contempladas

Uma das grandes vitórias deste aditivo é a instituição de novos pisos normativos de R$ 1.900,00 para funções que anteriormente não estavam listadas, tais como:

• Artífice, Eletricista e Oficial de Manutenção.

• Pedreiro, Pintor, Carpinteiro/Marceneiro e Serralheiro/Soldador.

• Bombeiro/Encanador Hidráulico e Operador de Rede de Gases.

Alimentação e Benefícios

O valor do vale-alimentação ou vale-refeição também terá reajuste. A partir de março de 2026, o valor facial mínimo passa a ser de R$ 23,00. Empresas que já praticam valores superiores a esse teto devem aplicar um reajuste de 4,5% no benefício, também a partir de março.

Fortalecimento da Luta: Contribuição Negocial

Para manter a estrutura de luta e as negociações que garantem esses avanços, as empresas realizarão o desconto trimestral da Taxa de Contribuição Negocial (março, junho, setembro e dezembro). Os valores variam entre R$ 40,00 e R$ 55,00, dependendo da faixa salarial do trabalhador.