No último dia 22 de setembro, às 17 horas, na sede do Sindicato dos Metalúrgicos, ocorreu uma assembleia geral extraordinária que teve um importante desfecho para os trabalhadores e trabalhadoras representados pela categoria. Na pauta, a discussão e votação da proposta de reajuste salarial apresentada pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) em conjunto com os termos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o período de 2023/2024.

A proposta, submetida à apreciação dos presentes, foi aprovada pelos trabalhadores e trabalhadoras que participaram da assembleia, marcando um momento significativo para a categoria. Esta aprovação representa não apenas uma conquista salarial, mas também a consolidação do diálogo e da negociação coletiva como instrumentos essenciais para o fortalecimento dos direitos dos trabalhadores.

Entre os principais pontos da proposta aprovada, destacam-se:

1. Reajuste Salarial de 4,5% a partir de outubro de 2023, com retroativos a julho de 2023:

Este reajuste salarial representa um ganho real para os trabalhadores, contribuindo para a manutenção do poder de compra em um cenário econômico desafiador. Além disso, os retroativos a julho de 2023 garantem que os trabalhadores não sejam prejudicados pela demora na negociação.

2. Piso Salarial:

• Até R$ 1.580,00 para empresas com menos de 200 empregados.
• Acima de 200 empregados, o piso salarial é fixado em R$ 1.725,00.

O estabelecimento de um piso salarial é fundamental para garantir um patamar mínimo de remuneração aos trabalhadores, promovendo maior equidade no setor metalúrgico.

3. Manutenção das Outras Cláusulas da CCT/2022 com Reajuste de 4,5% dos Valores Expressos em Reais:

A manutenção das cláusulas existentes na Convenção Coletiva de Trabalho de 2022, com o reajuste de 4,5% dos valores em reais, proporciona estabilidade nas relações de trabalho e assegura a continuidade de benefícios e direitos conquistados anteriormente.

4. Pagamento de Valores Retroativos em Outubro de 2023 sob Forma de Abono:

A decisão de pagar os valores retroativos em forma de abono, a serem efetuados em outubro de 2023, representa um compromisso por parte das empresas em honrar os valores devidos aos trabalhadores, mantendo o equilíbrio financeiro das organizações.

A aprovação dessa proposta de reajuste salarial e dos termos da CCT 2023/2024 é um marco importante para os trabalhadores da categoria metalúrgica, que demonstraram sua unidade e capacidade de negociação. Isso fortalece a confiança nas instâncias de representação sindical e na importância da negociação coletiva para a garantia de direitos e a melhoria das condições de trabalho.

Confira o Resumo da Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2024 abaixo: