Em uma assembleia realizada com os trabalhadores da empresa SINDUS ANDRITZ no dia 14 de março de 2024, diversas propostas foram discutidas e aprovadas, trazendo importantes melhorias para o quadro de funcionários. A seguir, destacamos as principais decisões tomadas durante o encontro:

1. Ticket Alimentação:

Os trabalhadores aprovaram um significativo reajuste no valor do Ticket Alimentação. O valor que antes era de R$ 230,00 foi aumentado para R$ 310,00, acrescido de mais R$ 50,00, totalizando um valor de R$ 360,00. Essa atualização será aplicada na próxima recarga a partir do mês de abril. Além disso, a partir de julho, o valor será novamente reajustado para R$ 400,00.

2. Bônus por Metas Atingidas:

Foi acordada a implementação de um sistema de bônus por atingimento das metas da VERACEL, podendo resultar em um bônus máximo de até R$ 3.000.000,00 (três milhões) para a empresa ANDRITZ. Deste montante, 1/3 (um terço) será destinado aos trabalhadores, seguindo critérios que ainda serão acordados.

3. PLR (Participação nos Lucros e Resultados):

Será implantado em 2024, com pagamento previsto para março de 2025. As metas para distribuição dos lucros serão definidas por uma comissão composta por representantes dos trabalhadores, do sindicato e da empresa.

4. Plano de Saúde:

A empresa se compromete a manter os trabalhadores informados sobre as negociações com a UNIMED, visando atender aos pleitos dos funcionários em relação ao Plano de Saúde.

5. Compromissos da Empresa:

A ANDRITZ assumiu o compromisso de não retaliar os trabalhadores que aderiram ao movimento e de não efetuar quaisquer descontos em folha referentes às horas ausentes durante o movimento paredista. Além disso, reforçou a importância da manutenção de um ambiente de trabalho justo e colaborativo.

Essas decisões refletem um importante passo na valorização dos trabalhadores da SINDUS ANDRITZ, demonstrando o resultado de uma negociação bem-sucedida entre o sindicato e a empresa. Espera-se que tais medidas contribuam para o bem-estar e a motivação dos colaboradores, fortalecendo ainda mais o ambiente laboral e os laços entre empresa e funcionários.