Na última quinta-feira, dia 08/02, uma assembleia ocorreu na porta da Fábrica Veracel, situada em Eunápolis (Ba), onde a direção do Sindicato dos Metalúrgicos da Bahia se encontrou com os trabalhadores da Andritz. O objetivo era avaliar e decidir sobre a proposta apresentada pela empresa em resposta às demandas levantadas pela categoria.

Após análise, os trabalhadores decidiram rejeitar a proposta da Andritz, indicando a necessidade de avanço nas negociações para atender às suas principais reivindicações. As demandas dos trabalhadores são claras e refletem suas preocupações e necessidades essenciais:

1. Plano de Saúde: Os trabalhadores exigem o retorno do Plano da Unimed para Eunápolis, além de uma redução nos valores para torná-lo mais acessível.

2. Cesta Básica: Exigem que o valor da cesta básica seja equiparado ao pago pelo tomador dos serviços.

3. Lanche: Os trabalhadores solicitam a inclusão de lanches durante as horas extras. Atualmente, a empresa fornece lanches apenas durante pausas, o que os trabalhadores alegam não ser suficiente, considerando a falta de tempo para jantar.

4. Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Seja aprovada a PLR no valor de 8.000,00 linear, ou seja, para todos os funcionários.

5. Bônus 2023: Os trabalhadores demandam o pagamento do bônus referente ao ano de 2023.

Em um movimento que demonstra sua determinação, os trabalhadores também aprovaram a possibilidade de paralisação ou greve caso as negociações não avancem nos próximos 10 dias. Este prazo foi estabelecido para dar à empresa a oportunidade de responder às demandas dos trabalhadores e evitar medidas mais drásticas.

É importante destacar que a decisão dos trabalhadores reflete sua busca por condições de trabalho justas e dignas. O sindicato está comprometido em representar e apoiar os interesses da categoria, garantindo que suas demandas sejam ouvidas e atendidas de maneira adequada.

A partir desse momento, espera-se que a empresa e os representantes dos trabalhadores possam encontrar um terreno comum para alcançar um acordo satisfatório que beneficie ambas as partes e promova um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.